A globalização e o mercado de trabalho

A globalização, que é o conjunto das transformações de ordem econômica, política e social, vem ocorrendo no mundo todo nas últimas décadas. Ela está centralizada na integração dos mercados e os países acabam abrindo-se ao comércio e ao capital internacional.
O processo de globalização vem acompanhado de uma intensa mudança tecnológica e as informações estão ao alcance de todos os povos através de computadores (internet), telefone, celulares, TV digital, fazendo com que haja uma homogeneização cultural entre os países.
Diante desta nova realidade, cada vez mais os clientes exigem produtos e serviços rápidos, aliados à qualidade e preços competitivos e as empresas buscam adequar-se para se tornarem mais competitivas, investindo em novas tecnologias e mudanças nos processos de trabalhos até hoje utilizados, e assim, o profissional se torna o sujeito e o objeto da mudança e precisa se esforçar para melhorar o desempenho e a qualidade do trabalho realizado, sem se descuidar da produtividade. Essa mudança ocasionada pela globalização acaba exigindo novas adaptações também dos colaboradores, parceiros e fornecedores das empresas. Esta busca pela melhoria contínua visa o fortalecimento da empresa e os profissionais precisam atender a estas exigências, procurando obter maior produtividade em um menor espaço de tempo e com menor custo. É a necessidade de constante aprendizado e crescimento profissional. O profissional apto a atender às exigências e às transformações pelas quais passam as empresas detém melhores chances de sucesso. Fazer cursos, falar vários idiomas, participar de seminários são requisitos fundamentais para ser bem sucedido na carreira. Também é importante usar a criatividade, buscar formas e meios de fazer de forma diferente o que todos fazem de forma igual, e tudo isso para atingir os resultados esperados.

A importância do bom relacionamento no trabalho

Para ter um desempenho adequado e atingir bons resultados, os profissionais precisam estar motivados e felizes com o trabalho que realizam. De acordo a nova Pesquisa dos Executivos, realizada pela Catho Online, com participação de 46.067 respondentes, os profissionais apontaram o bom relacionamento com as pessoas do trabalho, como o principal fator de motivação, seguidos por reconhecimento como bom profissional e fazer o que gosta.
Trabalhar com pessoas que tornam a rotina das empresas mais agradável é sempre positivo. Como grande parte dos profissionais passam de 8 a 10 horas dentro das organizações, nada mais adequado do que prezar o bom relacionamento, seja entre os colaboradores, ou até mesmo entre profissional e gestor, tornando este período mais tranquilo.
Para Paula Alexandrisky, Coordenadora do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, do Centro Universitário Plínio Leite, o bom clima organizacional depende diretamente do relacionamento interpessoal. “O que vemos muitas vezes em organizações são pessoas desmotivadas não por conta do trabalho, mas pelo ambiente em que se encontram, reduzindo a sua produtividade”, explica.
Sheila, acredita que alguns picos de estresse são comuns, no entanto, muitos não conseguem conviver com ele por muito tempo. “Existem profissionais que gostam de trabalhar sobre pressão e podem ficar assim a vida inteira, mas isso não é a regra. Um ambiente tranquilo e saudável é sempre a melhor opção”, finaliza.

Relacionamento Interpessoal

Mas o que é relacionamento interpessoal?
É a capacidade para interagir com os outros, usando empatia, atitudes assertivas, ou seja:                                                                                                               

• Identificar, analisar e fornecer…
• É ter um comportamento maduro e não intolerante.
• É saber agir e buscar melhores saídas mesmo sob pressão ou conflitos,
• É a arte de fazer as pessoas se sentirem bem com você e vice versa
• É ter respeito, ou seja, princípios de boas maneiras a famosa ética.
• Aprender a ouvir e ter a capacidade de se colocar no lugar do outro, aceitar e evitar julgamentos
• para que o outro reaja de forma defensiva.
• Desenvolver seus pontos fortes e melhorar os fracos com a comunicação.

O relacionamento interpessoal é, sem sombra de dúvida, um dos fatores que influenciam no dia-a-dia e no desempenho de um grupo, cujo resultado depende de parcerias internas para obter melhores ganhos. No ambiente organizacional é importante saber conviver com as pessoas, até mesmo por ser um local muito dinâmico e que obriga uma intensa interação com os outros, inclusive com as mudanças que ocorrem no entorno, seja de                   processos, cultura ou até mesmo diante de troca de lideranças.

Início de carreira

Estou iniciando na minha nova carreira de administradora e por isso a partir de agora vou postar artigos mais voltados a vida profissional. Experiência, não tenho muita, mas tenho curiosidade, vontade de aprender, força de vontade. Vou sempre escrever sobre carreira e tendências do mercado, pois acredito que isso possa ajudar pessoas como eu que estão entrando no mercado de trabalho.
Aguardo comentários nas minhas próximas publicações.